就目前的食堂承包來看,很多企業(yè)都有這方面的需求,比如有很多企業(yè),在員工的用餐方面,就是使用這種方式來解決的。
我司食堂采用自主經(jīng)營模式,學(xué)校承包食堂,在實(shí)際運(yùn)行過程中一直存在諸多難題,主要有以下幾個方面:
1.管理環(huán)節(jié)瑣碎,過程監(jiān)控較難。
2.管理成本相對較大,也不易調(diào)控;廚房食物現(xiàn)金采購,對企業(yè)現(xiàn)金流量產(chǎn)生負(fù)擔(dān)。
3.食堂口味單調(diào),無法滿足廣大員工需求?;谏鲜銮闆r,行政部建議食堂以外包方式較為合適,
食堂承包固定就餐模式:公司與承包方協(xié)商確定人均伙食標(biāo)準(zhǔn),并按照月報(bào)備就餐人數(shù)給承包方。期間有辭職及新入職人員、請假等情況的,公司提前以文字形式告知承包方,并雙方簽字留存,作為結(jié)算憑據(jù)。月底,根據(jù)雙方所核定的伙食標(biāo)準(zhǔn)及就餐人數(shù)進(jìn)行結(jié)算。
一、公司免費(fèi)提供廚房設(shè)備、廚具及餐具。
二、公司免費(fèi)提供水、電,但燃?xì)鈩t由承包方自行負(fù)擔(dān)。
企業(yè)食堂對外承包的優(yōu)勢?1、菜式健康多樣:食堂由企業(yè)自己經(jīng)營時,常常出現(xiàn)食品品種單一,不能滿足工人口味,而食堂承包菜單設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化,經(jīng)營養(yǎng)師精心調(diào)配,菜色豐富,營養(yǎng)均衡,客戶可享受物美價(jià)廉的美食;累積多年研發(fā)經(jīng)驗(yàn)讓供餐種類多樣化。因?yàn)?strong>食堂承包企業(yè)在這方面是專業(yè)的,他們有著專業(yè)的廚師和營養(yǎng)師,才能讓菜品多樣。
2、食材自產(chǎn),綠色蔬菜有益于身體健康,三山區(qū)食堂承包,另外他們有成熟、穩(wěn)定的采購體系和菜品管理制度,保證采購回來的食品安全、健康。
3、節(jié)約成本,大批量的采買,以低于市場價(jià)的成本采購,使企業(yè)可以享受自營食堂一樣的伙食標(biāo)準(zhǔn),食堂承包管理,而沒有增加成本。對企業(yè)自身來說比較省心、省力,不需要做自己不擅長的領(lǐng)域,也不必招大批人來經(jīng)營管理食堂,節(jié)省人力,物力。
4、食品安全問題、服務(wù)質(zhì)量都有保障。自家員工經(jīng)營,不好管理,有些細(xì)節(jié)方面也把控不到。
5、食堂承包出去,還能使工人的伙食會更好,能使工人的工作積極性提高,工人與領(lǐng)導(dǎo)在伙食方面,減少不必要的矛盾。
食堂承包出去后。原來中午給員工免費(fèi)就餐的做法必須予以廢除,否則將會給財(cái)務(wù)帶來無盡的麻煩,并容易與承包方發(fā)生不必要的矛盾。因此,在廢除免餐制度的同時保證員工的利益,可以采取伙食補(bǔ)貼的做法。
目前來說,很多企業(yè)在伙食補(bǔ)助方面,用的比較多的是采取定額補(bǔ)助和多吃多補(bǔ)兩種方式,采用那一種方式要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況來定。所謂定額補(bǔ)助就是根據(jù)級別每月給予一定的補(bǔ)助金,作為員工福利納入到工資體系;
而多吃多補(bǔ)有兩種補(bǔ)法:一是根據(jù)實(shí)際的消費(fèi)總額給予一定的比例補(bǔ)助,二是根據(jù)就餐次數(shù)給予一次補(bǔ)助多少的做法。另外還有一種是限額補(bǔ)助,就是跟個卡的月度總金額達(dá)到一定的量,給予及個級別的補(bǔ)助方式,如:消費(fèi)在達(dá)到300的補(bǔ)100,專業(yè)食堂承包,達(dá)到500的補(bǔ)200,達(dá)到700的補(bǔ)300,達(dá)到900以上的補(bǔ)400,400為限額。